Управление персоналом (76 часов)
«Управление персоналом» является дисциплиной, преподавание которой должно обеспечить слушателям знания, необходимые для формирования и организации функционирования систем управления человеческими ресурсами (персоналом организации), планирования кадровой работы, управления персоналом и его развитием, а также получение знаний и умений, необходимых для практического использования электронно-вычислительной техники при решении управленческих задач на производстве.
В результате освоения программы приобретаются знания и умения:
- основных требований руководящих документов по вопросам кадровой политики;
- планирование и технология работы с персоналом организации;
- информационных технологий планирования, учета и управления эксплуатацией;
- источников и причины возникновения конфликтных ситуаций в социальной сфере;
- стратегий и способов разрешения конфликтов;
- сравнительного анализа оценочных процедур: интервью, структурированное интервью, тестирование, аттестация персонала.
Лица, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают удостоверения установленного образца.
Сведения о выданных удостоверениях вносятся в систему ФИС ФРДО.
Стоимость обучения можно уточнить по телефонам.
Форма заявки на обучение (скачать).
Согласно закону "Об образовании в Российской Федерации" №273-ФЗ от 29.12.2012г. могут быть составлены индивидуальные программы обучения.